上帝所委派的传道工作
「上帝有一个教会；她赋有祂所委派的传道工作。『祂所赐的有使徒；有先知；有传福音的；有牧师和教师；为要成全圣徒，各尽其职，建立基督的身体：直等到我们众人在真道上同归于一，认识上帝的儿子，得以长大成人，满有基督长成的身量。』
「主有祂所任命的代理者，以及一个历经逼迫、斗争、和黑暗的教会。耶稣爱教会，曾为她舍己；祂也必使教会充实、精炼、尊贵、并高举，使她虽处于这世界腐败的影响之中，仍能屹立不移。为上帝所委派的人蒙召要极度审慎、坚忍儆醒地守望，俾使教会不致被撒但的诡计所倾覆，却在世上坚立，并在人间推展上帝的荣耀。」（给传道人的证言原文52,53面)
区会会长
区会会长应该是一位富有经验而声望良好的牧师。他的地位是区会福音事工的领袖，也是所有教会的首席长老或监督。他的工作在于谋求各教会属灵方面的福利与造就。他在教会的一切活动和计划方面给予指导。他接近各个教会，参加各种聚会和事工会议，以及教会职员会；但如非教会同意，则无表决权。他也可在必要时凭自己的职权，主持任何教会会议。他有权查阅各教会的记录和报告等。
会长绝不会置教会正式选出的职员于不顾，乃要彼此协力合作。同样的，教会职员鉴于与区会之间所有的连结关系，因此在与教会福利有关的事上，也要与会长磋商。教会职员对于会长应尽的职权方面，不可有加以拒绝的企图。
堂主任或区主任并非行政人员
由区会执行委员会所指派、担任堂主任或区主任之职的牧师，不能在所管辖地区内取代会长的地位；他们并未被赋以会长所有的行政权，他们乃应在推行区会的计划和规章方面与会长合作。
会长及执行委员会领导各部干事
各部干事是区会所任命，以推展本会各重要部门的工作。为使指派他们处理的工作得以顺利进行起见，干事应与各教会保持联系。他们应取得机会，可以在各教会中发表并推进其各项计划。干事对教会方面所有的计划，即使属于其本身部门之外的，也应该同情地加以考虑。各部干事乃是在执行委员会的指导之下、与综理各部工作的区会会长会商之后、才处理他们的一切工作。
干事所作的并非行政工作
各部干事在区会或教会的工作上，并未被赋以行政或执行的权力，他们对于当地教会的关系，只是一种顾问的性质。他们的工作与教会的关系，和区会执行委员会或会长与教会的关系有别。他们的工作基本上是很特殊的，他们要在全区会内，为倡导自己部门的工作而努力。若不是出于区会会长的特别要求，他们对于各教会的选举和管理任务，或其它方面的工作，均不应参加意见。
牧师与教会工作的关系
牧师在被委派担任某教会的堂主任时，其职权较当地教会的长老为高；长老应为牧师的助手。牧师因已受封从事传道工作，所以有资格主持教会的一切礼节和仪式。他应该是全体会众的属灵领袖和顾问。他应在教会各部的工作和活动方面，对教会职员所有的职责和计划加以指导。牧师若受区会执行委员会的委派为教会堂主任时，就应被认为是教会职员会的委员，而且应担任该职员会的主席。若堂主任自愿辞卸教会职员会主席之职时，教会的一位长老就当担任此职。堂主任与长老应彼此合作无间。
在各长老协助之下，传道人负有计划并领导教会各种属灵聚会的责任，如安息日上午的崇拜聚会和祈祷会，并当主领圣餐礼和浸礼。他不应自己拣选任何人作他的特别顾问团，乃当经常与正式选出的教会职员通力合作。
当一位区会的牧师、或区会差派的人员来访问教会时，当地的长老就当尊重他，邀请他主持证道。这种邀请，也适用于区会差派来的、未经按封过的工作人员。
教会不能选举堂主任
教会不能提名或选举堂主任或副堂主任。他们与教会之间的联系，乃是由区会执行委员会所指派的；而此种指派是随时可以改变的。
教 士
为了让青年人有机会表明他们已蒙召参与服务，特别是在救灵工作方面，因此区会发给可造就的候选者以教士证书。此种证书的颁发，乃为给予发展传道恩赐的机会与权利。教士有权讲道、布道、领导传福音工作、并协助任何教会的活动。
但是有许多传道地区，在某些情况之下需要区会指派一位教士，为一间或几间教会执行堂主任或副堂主任的职务。为了让他能够行使牧师的某些职权起见，他所服务的一间或几间教会可以选他为长老。但由于他是区会聘请与任命的，因此他是区会的代表，所以在某些情况下，他的权力和职责应可予以扩充，使他能圆满地执行其任务。分会执行委员会有权扩充教士的权力和职责。区会在扩充教士的权力和职责之前，应由分会执行委员会通过。这种决议当中，应明确地规定教士可执行牧师的何种职务；但应该有一个默契是：他行使长老的职务、以及扩充的职务时，只能在他服务的那间或几间教会的范围之内。
区会执行委员会的决议，不能超越分会执行委员会所授权的。区会执行委员会的决议，不能授权教士到他担任长老的一间或几间教会之外的教会，去主持只应由牧师主持的礼节。区会执行委员会的决议，不能取代教会的选举或牧师的按手礼。
女传道士
女传道士的服务工作极为重要。在本会各区会任用适当人选、以从事这种工作时即可看出。由于工作上的需要，女传道士的工作地点可能常有改变。在被派协助布道会时，女传道士即应接受主持布道会之布道士的直接领导；在被指派于城市中协助当地教会工作时，即应接受该教会堂主任的直接领导。但正如上文已指明：女传道士也应接受区会的指导。区会女传道士非经区会特别安排，不得被请担任任何教会职务，而应该让她自由地从事个人救灵的工作。
复临文字中心经理
复临文字中心（时兆书室）的经理乃是区会的职员，因此应受区会执行委员会和会长的领导。虽然他与出版社有一种特别密切的联系；但并不是由出版社董事会所选举，而是由区会提名委任并领导的。在决定这项人选时，最好挑选曾在本会出版社受过训练的人。
堂主任应协助布道士
当布道士被邀请在某一地区或城市中举行布道会时，当地如有本会的教会，并有堂主任主持的话，该堂主任就应接受区会的邀请协助布道士，这样他就有机会认识未来的教友了。
会长和执行委员会领导区会职工
区会会长应会同执行委员会，在各项事工上指导区会职工。会长应负责使职工熟悉执行委员会所决议的计划与策略，并取得职工的合作而付诸实行。会长应特别注意推进区会的布道工作，尽力鼓励所有同工经常致力于救灵工作。他应积极征召并协助训练青年人从事传道工作。各部干事是受区会所聘任、以推进本会各部门之重要工作的。
所有区会的职工－－牧师，教士，传道士，女传道士及各部干事等－－皆受区会执行委员会的领导。他们从区会领得证书，并向区会负责，而非向区会内的任何当地教会负责。各教会可请求区会职工的服务和协助，这种请求可向区会会长提出，但一切职工的调遣，则应该由区会执行委员会决定。职工或可被派与某些教会共同工作。当区会执行委员会认为此种任命应加改变时，他们就有权这样做。职工或教会可请求区会执行委员会安排时间，听取有关该项调动的申诉。这种调动，就必须根据全区会之需要，慎加考虑，而酌情决定。倘若情形发展到该职工拒与执行委员会合作，坚持不按委员会的决议而行，则其举动应被视为抗命行为，而予以相当处分。在任何情形之下，该职工对此项决议均不得诉诸当地教会。任何教会若支持职工此种立场，也应受区会的训戒。
文凭与证书
自当地教会以至全球总会，本会各级机构的负责领袖，对于上帝的工作均应慎加保护。为防止敌对圣工者擅登本会讲坛起见，万勿准许任何无本会目前有效证书的人，对任何会众讲道。当然，有时在某些场合中，我们也可以邀请政府官员、或民间领袖对教会会众致词；除此以外，其它任何未经授权的人士，都不应请其登上讲坛。
有时几个教会可经由区会集体授权某些人，以牧师或传道人的身分，代表教会并为教会发言。这样必须发给证书，以证明此种权力的赋予。证书上也须书明任务、日期、并由区会行政人员签署。如此授与的权力，并不是持证人个人私有或可永久保持的；而是属于颁发证书之团体的，若有足够理由，该项证书可随时收回。发与职工的证书，亦不可视为职工私人的对象，而是属于颁发证书之团体的。倘若发证团体要求，职工即应无异议将证书交回。
所有经授权的基督复临安息日会职工，均发予正式的证书，此项证书由主管的委员会颁发，其有效期限亦有规定。
已满期之证书
证书之期限，与区会代表大会间隔之期限相同，或为一年，或为三年，或为四年。经区会代表大会通过后，即可换发新的证书。倘因任何理由，认为不宜将证书发给某传道人时，则此人作为区会职工的职权就终止了。凡持有过期或满期之证书的人，不能行使任何传道人的职权。在这种情形之下，他所有的权力和身分，与教会一般平信徒无异。
解除传道人的职分
一个传道人的传道职分，可能因区会执行委员会的决议而被解除，但他的教友身分则不受影响。倘若一个传道人曾被教会除名，后来又恢复教友的身分，他的传道人职分并不因而恢复。他之重入教会，只具有平信徒的身分。
如有任何当地教会的职员在任期中被除名时，同一原则也可适用。使他恢复教友身分的决议，并不能恢复他原有的职分。
退休职工
各区会中均有因年老或健康欠佳而退休的职工。此等职工应受敬重和关注。他们曾多年效劳、协助建立上帝的圣工。得有他们同在，对于教会实在是一种福惠和帮助。
退休职工的教友名字，常属于离居所最近的教会。他们可被选举担负教会任何职务；在当选后，可自由从事其分内的任务。他们也可以在区会执行委员会的指导之下，执行传道人的职务。
无证书的传道人在当地教会中服务
有人或在多年前受封为牧师，但由于某些正当理由，现已不再持有教会所发给的证书。这样的人也可被选为教会长老，而且假若他的按手礼尚未被作废，则在担任长老职分时，可毋需再行按手礼，但他的工作和权力则仅限于当地长老的职分而已。