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1.32-34（箴11：14；24：6） 广泛地分配责任能减轻负担——大卫让位给所罗门以后，在计划国家公务管理时，这位年老的王和他的儿子以及顾问们认为每件工作都必须正规、恰当、准确和迅速地完成。他们尽可能地效仿以色列民出埃及以后不久的组织体系。利未人被指定担任与圣殿崇事有关的工作，包括唱诗，奏乐和保管财产等。凡能携带武器和服事国王的人分为十二班，每班有二万四千人，各有一位首领来管理。"约押作王的元帅"、"每班……周年按月轮流替换出入。"这样，每班二万四千人，每年中有一个月服侍王。

　　大卫指派他的叔叔约拿单“作谋士，这人有智慧，又作书记。”亚希多弗 “也作王的谋士……亚希多弗之后，有……耶何耶大和亚比亚他”。“户筛作王的陪伴”。年迈的国王藉着他慎重的榜样教导所罗门说，“谋士多，人便安居。”

　　所罗门开始统治的时候，就已经有是完善的组织。其安排的广泛性调动尽可能多人参加积极的服务。广泛地分配责任，使对上帝和国王的服务不致过分地落在个别人或一班人身上。这是人人都可以学习，并从中获益的教训。基督教会领袖们应该明白和效法。

　　这个强大的民族大都在农村过着纯朴而快乐的生活。每一个人都甘心而无报酬地用每年的一部分时间为上帝和国王服务。我们可以从中学到许多有益的教训（《评论与通讯》1905.10.12.）。

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