辖制的后果——上帝所赐的神圣原则被比喻为圣火。但凡火代替了圣火。与真理和公义相反的计划以狡猾的方式被引进来，藉口说必须这么做，必须那么做，说是为了推进上帝的圣工。但人的发明导致压迫、不公和邪恶。上帝的圣工是不许带有一点不公正。剥夺上帝家里人的个性或权利，丝毫没有好处。上帝厌恶所有这样的行为。……{ChL 31.1}
强横的权势已经滋长，好像职位使人成了神，令我害怕，让我担心。无论何人在何处行使这种权柄，都是祸害。这样辖制主的产业，会使人厌恶他人的管束，导致违抗。人们正意识到不可信任位高权重的人来塑造别人的思想和品格。结果对忠心之人的工作也失去了信任。……{ChL 31.2}
控制的精神正向我们的区会会长们蔓延。如果一个人对自己的能力很自信，并设法对弟兄行使控制权，觉得他有权让自己的意志成为控制的力量，那么最好的、也是唯一安全的办法就是解除他的职务，免得造成大害，既丧失他自己的灵命也危害别人的灵命。“你们都是弟兄”（太23:8）。{ChL 31.3}
这种辖制上帝产业的性情必产生反作用，除非这些人改变他们的做法。当权的人应当表现基督的精神。他们应该象祂那样处理每一件需要处理的事。他们应该被圣灵所充满。一个人的职位并不能使他在上帝眼中变得伟大一点。唯有品格才是上帝所重视的。（Lt.1895.55. 1895 .9.19致 O. A. 奥尔森). {ChL 31.4}
前进的车轮怎样受阻——若有可能，仇敌就会阻碍前进的车轮，阻止福音的真理传到各地。他既有这个目的，就诱导人感到自己有权按照自己不正当的想法控制同胞的良心。他们使圣灵离开他们的议事会，然后，在总会的权柄和名义之下，发明规章制度，用来强迫人受他们自己想法的支配而不是圣灵的管理。……{ChL 31.5}
辖制上帝产业的人需要接受有关他们权利和义务的教育。当一个不知道该用哪种精神接触人心的人，处在重要位置上的时候，他需要学习有关他对自己同胞之权威的最基本的原则。他的心必须接受正确的原则，并将之结合到品格之中。（Lt. 1896.83. 1896.5.22.致 O. A. 奥尔森). {ChL 32.1}
撒但猛烈袭击负责的人——注意遵守主就基督徒的军装所详细说明的每一个指示，你就会温柔地行在祂面前，谨慎地作工。你就不会带着约束人们服从你的计划的轭，也不会试图使主的工人有义务服务任何有限的意见。人的格言和训诲不可控制主的工人。不要把任何人安置在能辖制上帝产业的位置；因为这同样危害管辖的人和受他管辖的人。（Ms. 1902.140. 1902.11.6. 《指导负责人员的原则》). {ChL 32.2}
不要发号施令——在主的仆人中间不要有发号施令的行为。不要把任何轭加在上帝的血所买来之产业的颈项上。应当折断每一个轭。男男女女在上帝看来比人们所能估计的更加宝贵。基督了解他们的价值；因为祂为救赎他们牺牲了自己。我们是祂的财产，是祂用自己生命的血所买来的。不要签字转让你的效忠给任何人的权限或权柄。“你们不是自己的人；因为你们是重价买来的。所以要在你们的身子上荣耀上帝”（林前6:19,20）。（Ms. 1902.140）{ChL 32.3}
看重地位的危险性——身居领导岗位的人有时会认为自己处在具有至高权威的位置。他所有的弟兄们在前进之前，都必须先来到他那里，求得许可去做他们觉得应该做的事。这种人正处在危险的位置上。他已经看不清上帝子民中的真正领袖的工作了。他行事不象一个明智的顾问，而是僭取了一位苛刻统治者的特权。每一次这种显示权威和高举自我的行为都是羞辱上帝的。主所使用从事祂圣工的人，决不可让任何靠自己的力量站立的人替他拿主意作判断。谁也不可制定人为的规章制度去武断地支配在真理上有活泼经验的同工。（TM 491）{ChL 33.1}
领导不是统治者——任何人都不要把自己立为官长，统治他的同胞，凭着意气用事。不要让任何人的声音和影响成为一种控制别人的力量。……{ChL 33.2}
我蒙主指示：地位决不赋予人优雅的品质，使他成为义人。“敬畏耶和华是智慧的开端”（箴9:10）。一些身负重任的人以为地位是为扩大他自己的权力而设计的。（MM164，165）{ChL 33.3}
不要审判或管辖——授人职权以审判和管辖自己的同胞是危险的工作。无论是你还是其他任何人，都无权控制上帝子民的行动，不可继续努力做这种事。……在加利福尼亚南部的各教会受教育要指望一个人作为他们的良心和判断，这羞辱了上帝。上帝从未授权任何一个人对自己的同胞行使管辖权；那些允许独裁的精神进入其本职工作的人，需要经验上帝使他们的心悔改的能力。他们把人放在了上帝应该居于的位置。（Lt 1907, 290.pp. 2, 3 .1907.8.29). {ChL 33.4}
区会会长和职权——一个区会拣选一个认为他的职位使他有了无限制权柄的人作会长乃是一个错误。主指示我要告诉你，你不知道何时要使用职权，何时要避免不明智地使用它。你要学习许多东西才能聪明地作区会会长的工作。你要心中谨记，在上帝的圣工有一位首席主管，祂的权柄和智慧远超人心的智能。{ChL 33.5}
何处若是让有限的人管辖自己的同胞，上帝就会与那里的工作方法无关。祂要求作出一番明确的改变。务必不可再听到发号施令的声音。主的工人中间有谦卑谨慎的人；应该从这些人中间拣选愿意本着敬畏上帝的心管理工作的人。{ChL 34.1}
若是召集科特雷尔长老和至少再有一位经验广博的工人一起磋商并考虑你影响医疗工作的计划，就会很好。上帝计划让祂的仆人们本着谦卑依赖祂的精神负起那个区会的责任。（Lt 1907,290.pp. 2, 3 .1907.8.29.致乔治. W. 里色). {ChL 34.2}
上帝不认可压迫同胞——即使人想在最低的程度上统治或压迫自己的同胞的，上帝也不会认可。堕落人类的希望，全在于仰望和接受耶稣为唯一的救主。一旦有人要为别人制定强硬的规则，强迫他人按照他自己的意志办事，他就羞辱了上帝，并使他自己和弟兄们的生命处在危险之中。罪人唯有在上帝里才能得到盼望和公义。没有人是公义的，除非他相信上帝并与上帝保持活泼的联络。田间的花朵必须扎根在泥土里，必须有空气、雨露和阳光。有了这些有利的条件，它才会茂盛。而这一切都来自上帝。人也是这样。我们从上帝领受生命的养分。我们受到警告不要倚赖人，也不要倚赖人血肉的膀臂。（TM 366，367）{ChL 34.3}
区会会长——我再三发出这个警告：一个人若是以为区会会长的职位使他有权发号施令和控制别人的良心，就决不要把他安置在区会会长的位置。人高估自己是很自然的；旧有的习惯力争掌权；但身居要职的人不应荣耀自己。{ChL 34.4}
天天将自己的意愿顺服基督旨意的工人，必受教育远离这种观念。他必本着柔和谦卑的心实行基督的美德；而这会使那些应该由他职分受益的人有上帝儿女的自由权。他们会自由地行出所赐给他们的恩典，使众人都能明白圣徒作为基督身体上的肢体所具有的宝贵特权。{ChL 35.1}
受托担任圣职的人应当始终宣扬基督的柔和与智慧；因为这样他才成为基督的品格和方法的代表。他决不应篡夺权柄，发号施令或威胁人，说：“你若不照着我说的做，就不会从区会领到薪水。”一个会说出这种话的人是不适合作区会会长的。他会使人成为他的意见的奴隶。（Lt, 1907,416. pp. 5, 6 . 1907.12.30.致 A. G. 丹尼尔斯和W. C. 怀特). {ChL 35.2}
解除独断者的职务——控制的精神正向我们的区会会长们蔓延。如果一个人对自己的能力很自信，并设法对弟兄行使控制权，觉得他有权让自己的意志成为控制的力量，那么最好的、也是唯一安全的办法就是解除他的职务，免得造成大害，既丧失他自己的灵命也危害别人的灵命。“你们都是弟兄”（太23:8）。这种辖制上帝产业的性情必产生反作用，除非这些人改变他们的做法。当权的人应当表现基督的精神。他们应该象祂那样处理每一件需要处理的事。（TM 362）{ChL 35.3}
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