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论基督化领导
22章 批评
    那些批评别人的人——那些身居要职却对自己的做法毫不谨慎顾忌的人,乃是最密切注意他人错误的人。职位并不造就人。惟有藉着与上帝活泼联络,圣灵才根植于心里。那些有这种联络的人是信实忠诚的人,不会辜负神圣的委托。(Lt 1898, 17.p. 4 . 1898,8.26. 致瓦格纳夫妇). {ChL 58.1}
 
    撒下疑惑不信的种子——在过去的时代,一直有人靠着圣灵的帮助运用自己的接受力和能力做工,成了与上帝同工的人。但也一直有人批评他们的工作,拒绝他们所传的信息。今日也是一样。有些身居要职的人在用自己的言行撒下怀疑和不信的种子。这些种子被我们的主称作稗子;那些撒稗子的人是在恶天使的指导之下。他们既公开作工也秘密作工,设法抵消上帝指定祂的神圣媒介藉着人力所做的工作。凡做这种事的人,都用有缺陷而且不正当的眼光看问题。他们的想象力受邪恶的力量鼓动,以错误的眼光看许多事。他们若不悔改,不久就会象以扫一样,发现纵使流着眼泪认真寻求,也无处悔改。(Lt. 1896,87. p. 6 . 1896,8.25.致奥尔森). {ChL 58.2}
 
    嘲笑会贬低心灵——放纵挑剔找岔,嘲笑奚落,误传误说等毛病,其代价只能是降低你们心灵的品质。使用这种武器不会为你赢得宝贵的胜利,反而会贬低你的思想,使你的心灵与上帝分离。神圣的事物被降到了凡俗的水平,并造成使黑暗之君欢喜,使上帝的灵忧伤的事态。{ChL 58.3}
    挑剔和批评使人缺乏恩典的露水,象基利波山缺乏雨水一样。不可信任那些放纵嘲笑奚落和误传误说之人的判断。一点不可看重他们的建议或解决方案。你在作出决定推进上帝的圣工之前,必须拥有神圣的凭证。(LS 325){ChL 59.1}
 
    批评引起批评——上帝并未将论断弟兄的工作交给任何一个人。救主说:“你们不要论断人,免得你们被论断。因为你们怎样论断人,也必怎样被论断;你们用什么量器量给人,也必用什么量器量给你们”(太7:1,2)。凡自行承担起论断和批评他人这种工作的人,是给自己敞开了同样程度的论断和批评。那些准备好给弟兄们定罪的人,最好省察自己的行为和品格。若是诚实正直地作了这种省察,就会显明事实上他们也有品格的缺陷,也在自己的工作上犯了严重的错误。要是那位大法官按照他们待同工的方式待他们,他们就会视祂为不仁慈无怜悯的。{ChL 59.2}
    救主问:“为什么看见你弟兄眼中有刺,却不想自己眼中有梁木呢?你自己眼中有梁木,怎能对你弟兄说:‘容我去掉你眼中的刺’呢?你这假冒为善的人!先去掉自己眼中的梁木,然后才能看得清楚,去掉你弟兄眼中的刺”(太7:3-5)。(RH, 1905.9.14) {ChL 59.3}
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