需要组织

　　结构和组织是物质世界和人类社会的一个客观现实，并依然是一切受造之物的基础。从最小的微粒到庞大的宇宙，都可以看到上帝构建组织的手。“秩序乃是天国的律法，也应作为祂地上子民的律法”(《给传道人的证言》26页)。

　　教会组织的圣经依据——在整个圣经历史中，上帝都设法为祂的子民提供秩序和组织。祂曾赐给古代以色列人一套错综复杂的组织制度，呼召他们摆脱在埃及机能失调的奴役状态，成为祂的选民。耶稣建立了教会，任命门徒为它的领袖。圣灵引导新约教会拓展传道工作，完善组织。

　　基督组织了教会。虽然教会明显不是一个完美的组织，因为它是由不完美的人所组成的;但它“即便有软弱和缺点，也是祂在地上最关怀的唯一对象” (《给传道人的证言》15页)。作基督徒意味着爱祂的教会，因为基督“爱教会，为教会舍己”(弗5:25)。

　　教会组织的实际基础——一个国家，一个企业，甚至人的身体，若无组织，就不能运作。教会既负有向世界传扬上帝救恩的使命，若无组织就必然失败。在复临历史的初期，就清楚地看到了组织的需要。 “随着我们人数的增多，显而易见，如果没有某种组织的形式，就会出现很大的混乱，圣工也无法成功地推进。所以为供养传道人员，在新的地区开展工作，防止不相配的人进入教会或传道的队伍，保管教会财产，出版真理书刊，以及其他许多目的，组织是必不可少的”(《给传道人的证言》26页)。

　　组织的益处

　　基督教界有多种多样的组织形式。除了独立的教会之外，各教派都需要有领导和组织。本会的行政组织采用代表制。根据《教会规程》和《总会工作策略》的说明，各教会都只是区会系统中的一员。

　　在教会的增长和培养上，各区会几乎完全倚靠牧师，因为区会的资金来自各教会。各地方教会要进行发展和传道工作。牧师和长老领导各地方教会，牧养羊群。“圣灵立你们作全群的监督，你们就当为自己谨慎，也为全群谨慎，牧养上帝的教会，就是祂用自己血所买来的”(徒20：28)。

　　行政支持——通过区会执行委员会的决议，行政人员负责为本区教会传道人提供生活保障。根据本会的方针，聘用机构必须负责为教牧人员提供薪金。

　　部门资源——各部门干事是专业人员，能提供专业知识，帮助牧师训练教会的信徒。他们不是牧师之上的权威，而是他们的顾问和资源提供者。部门领导要让传道人知道教会的活动安排和可以获得的资料，以帮助制订教牧的目标和计划。

　　传道协会干事——传道协会干事是牧师的牧者，所提供的特别服务包括：听取意见，指导见习传道士，进行教牧传道训练，供应救灵工具帮助传道工作，提供继续教育的机会，协助训练教会长老，支持牧师的家庭，订购《传道》杂志等。

　　传道工作的合作

　　传道工作在很大的程度上基于个人的恩召和侍奉，所以必须在圣灵的引导下，根据自己的良心来进行。但这并不赋予教牧人员权利可以引导教会违犯其原则，或支持对抗教会基本信仰的立场。“一个工人决不可以为反对大众的决议而刚愎自用有何可嘉之处”(《证言》卷九260页)。接受教会聘用，是复临教会教牧人员个人的选择。可是他一旦成为教会的工作人员和领袖，就对教会组织负有一定的义务。

　　一、要信任领导 ——尽管教会领导不能说的完美无瑕的，但他们依然是教会根据要求建立的权威。虽然不同意见的讨论是允许的，也是很好的，但一旦作出了决议，牧师就有责任支持领导。 “但愿我们对弟兄们的智慧怀有信任的精神”(《给传道人的证言》500页)。

　　二、要请教领导——如果你着手进行任何活动，会影响你平常传道时间的话，要先请教领导。当你要购买或建造一所房屋，或报名参加某种课程，或邀请客人到教会讲道时，请教领导是有好处的。

　　三、对领导负责——复临教会的行政组织采用代表制，而不是会众制。所提供的民主的步骤既赋予权利，也赋予对教会的领导成员负责的义务。我们既要考虑一个教会的需要和愿望，也要顾及其他教会和全球工作的更大视野。