​　　青年在准备从事传道工作的时候，应当与年长的传道人同工。那些在积极服务中获得了经验的人，要带着缺乏经验的青年工人到收割的田地里去，教导他们怎样成功地引人悔改。这些年长的工人要仁慈和善地帮助青年预备从事主可能召他们去做的工作。接受训练的青年，也应当尊敬他们教师的指导，敬重他们的献身，并记住他们已从多年的工作中获得了智慧。{GW 101.1}

　　彼得给教会和区会的职员留下了一段智慧的劝导：“务要牧养在你们中间上帝的群羊，按着上帝旨意照管他们；不是出于勉强，乃是出于甘心；也不是因为贪财，乃是出于乐意。也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样。到了牧长显现的时候，你们必得那永不衰残的荣耀冠冕。你们年幼的，也要顺服年长的。就是你们众人，也都要以谦卑束腰，彼此顺服；因为上帝阻挡骄傲的人，赐恩给谦卑的人”（彼前5:2-5）。{GW 101.2}

　　年长的工人要担任教师，同时自己也要接受上帝的教导。青年要以在年长的工人手下学习为一种特权，同时他们也当承担他们年龄和经验所许可的责任。以利亚就曾在先知学校中这样教育以色列的青年；今日的青年也要接受同样的训练。青年虽然不可能在所有的细节上都得到应当如何行的指教，但年长的工人应当忠心地指导他们常常仰望那为我们信心创始成终的耶稣。{GW 101.3}

　　使徒保罗看到训练青年工人的重要性。在完成一次行程之后，他和巴拿巴又回去访问他们所兴建的教会，并从其中拣选一些可以受训和他们一同宣传福音的人。{GW 102.1}

　　保罗把训练青年传道的工作看为自己工作的一部分。他常带他们出外布道，如此让他们得到经验，使他们可以学习担任负责的职务。保罗什么时候与他们分开，就常与他们的工作取得联系。他写给提摩太和提多的书信，就足以说明他如何希望他们成功。他写道：“你在许多见证人面前听见我所教训的，也要交托那忠心能教导别人的人”（提后2:2）。{GW 102.2}

　　保罗工作的这一特点，给予今日的传道人一个重要的教训。富有经验的工人不应设法把一切担子都揽到自己身上，却应训练青年，把担子放在他们的肩头上。如果他们都这样作的话，他们就是作了很有价值的事。上帝希望在衪圣工上有经验的人能训练青年为衪服务。{GW 102.3}

　　青年传道人不要被他导师的观点和意见所束缚，以致丧失了自己的个性。他不要只照他导师的意思去做，不敢运用自己的决断，不顾自己对是非的认识。他有权亲自向大教师学习。如果他的同工所做的不符合“耶和华如此说”，他不要去找外人，而应向上级反映，把事情说清楚，自由表达自己的看法。这样，学生就能成为老师的福气。他必须忠实地履行自己的职责。如果他纵容错误的行为，上帝必不以他为无罪，不论那作错的人责任和影响有多大。{GW 102.4}

　　要嘱咐青年与年长的旗手联合，从这些忠心的人身上得到鼓励和教导，因为这些人曾身经百战；上帝常藉着圣灵的见证对他们说话，指示正路，谴责错误。在危机发生考验上帝子民的信心时，这些先驱要述说过去的经验，因为曾有过同样的危机，有人质疑真理，还有人散布不是来自上帝的奇怪观点。今日撒但正在寻找机会拆毁真理的路标，就是沿途所立的记念标志，故我们需要老工人的经验，因为他们把房屋建在坚固的磐石上，经历了各种美名与恶名而仍然坚持真理。{GW 103.1}