《如何管理教会的感悟》
读经：除了这外面的事，还有为教会挂心的事，天天压在我身上。有谁软弱不软弱呢？有谁跌倒我不焦急呢？（林后11：28-29）
这篇如何管理教会内容纯粹是笔者个人的认识和体会，希望能给弟兄姐妹如何管理教会做些参考和启发吧。
现在是科技猛进、知识爆炸，人心变得更快的年代。许多时候我们面对教会未来，我们该如何去管理教会，培养人才，有效地发展主耶稣的福音成了我们的难题，我们好象站在三岔路口……。
有些牧者说新世纪的教会需要懂神学的人，或有知识和能力的弟兄姐妹来管理。在此，笔者不反对懂神学，有知识、能力的人来管理教会。不过笔者对教会未来的发展、管理和培养人才的认识是：真正属灵的人或懂管理的人才能管理好教会，培养好人才，有利于教会发展。
如果教会让属肉体、重血气却不依靠主耶稣的人来管理教会。或让懂神学而不属灵的人，有知识和能力却不懂管理的人来管理教会、培养人才。那么教会未来的发展就会受到拦阻了，教会里就会不同心、不和睦了，严重的就会造成教会分裂了。”
教会给属肉体和重血气的人管理，弟兄姐妹都会坚决反对的。教会为何不需要懂神学的人去管理呢？既然管理教会、发展教会不需要懂神学的人来做，那我们还去读什么神学呢？神学院全部关门就得了，开设在那里白白浪费资源？笔者如此说法，可能许多弟兄姐妹也会赞成。
事实，读神学也好，研究 神学也罢，和管理教会、发展教会是两码事的。读神学正确来说是让读的人更加了解神性和人性，更好的解释圣经。只是我们现在的基督教神学系统是多因数、多套 数。因为稍微有些造诣的牧者都有自己一套的神学系统和解释圣经方法；每个基督教的团体和派别里都有自己一套的神学系统的，有自己神学系统的核心人物。甚至 有的基督教派别里有好几套神学系统，多位核心人物，并且每个神学系统都说自己是正统解释圣经的，是以经解经的，合乎圣经真理的。可是他们互相之间神学系统 对圣经的解释却是互相矛盾的。
如果让懂神学的人去管 理，牧者之间谁也不服谁，信徒也不知道该听谁的。教会就因此出现分裂、结党分争、分班结派、互相攻击抵毁。因为我们没有办法让别人信服我的神学理论，也不 可能让别人的神学系统来听从你的神学系统，接受你的神学理论。互相之间不彼此攻击，能彼此尊重已经是很好了。
再说，现在有的神学系统是错综复杂的，本来很简单的圣经真理，让他们的神学系统来解释的乱七八糟，让信徒听的很迷茫，越听越糊涂。
什么是神学？笔者认为：圣经深奥的真理让神学系统解释的简单化，让没有文化的人一听就明白；圣经复杂性的真理让神学系统解释得一目了然。而不是把很简单的圣经真理让那些所谓的神学系统解释的很复杂，绕来绕去绕得信徒晕头转向，分不清是是非非。
真正的神学系统乃是把圣经所有的真理简单化，让人一看就清楚,一听就明白，让主耶稣的救恩让愚拙人很轻易地接受。把人带到上帝面前，让人更好的认识上帝也认识自己。愿意放弃自己去亲近上帝，敬畏上帝。
所以笔者认为，管理教会 如果让懂神学的人来管理的话，这教会后果是很严重的，除非懂神学的人利用强权独裁、高压政策管理教会，否则教会就会四分五裂了，教会弟兄姐妹之间刀光剑影 如战场了。并且教会信徒会出现崇拜人，而不去崇拜神了。现今有许多教会的境况就是如此，证明了用神学管理教会是很不合适的。
那么，为何需要属灵的人或者让懂管理的人去管理教会，比懂神学、有知识和能力的人管理教会会更好呢？
因为真正懂管理学的人， 他必定有颗宽阔的心胸，不会嫉妒比他有能力的同工，是任人唯贤、唯才是用的心态；他会有许多对手同工，绝对没有一个敌人同工，小人却为自己立了许多敌人同 工，却没有立一个对手同工；懂管理的负责人更知道如何让弟兄姐妹团结合作，传扬福音得人如得鱼，发展教会如世界一流大公司开分公司一样了。
当然，属灵的人管理教会是最合适不过了。因为真正属灵的人是兼备了管理学的，为何这样说呢？我们看几处经文就明白了：你 们就要意念相同，爱心相同，有一样的心思，有一样的意念，使我的喜乐可以满足。凡事不可结党，不可贪图虚浮的荣耀；只要存心谦卑，各人看别人比自己强。各 人不要单顾自己的事，也要顾别人的事。你们当以基督耶稣的心为心。只有 神藉着圣灵向我们显明了，因为圣灵参透万事，就是 神深奥的事也参透了。属灵的人 能看透万事，却没有一人能看透了他。“谁曾知道主的心去教导他呢？”但我们是有基督的心了。（（腓2：2-5；林前2：10、15-16）
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笔者认为这两处经文是一切管理学的基本条件：
意念、爱心、心思相同说明了属灵人知道团结合作的力量；
不结党、不贪图说明了属灵人肯定了别人的成绩，而不会归功与自己，更不会结党一班人去攻击有成就的同工。笔者认为:从古到今,教会里的不团结,拉班结派的真正根源都是不尊重他人,不愿意肯定别人,还满口说他人骄傲自满,又抢别人的功劳,并且又说自己很谦卑从不贪功而引起教会分裂.真正为圣经真理原则去分裂教会的是寥寥无几,只不过借着真理为原则,打着维护圣经幌子,做着假公济私的勾当.
看别人比自己强说明了属灵人不嫉妒、不自夸、不张狂。又乐意发掘别人的长处，欣赏别人的优点，并且给有优点的人有机会让他发展。笔者认为:真正谦卑特点就是发现他人的优点,并且给予机会发展才算真正叫做谦卑,而不是嘴巴说自己不够,不配,没能力的人,或说某某人有能力就是谦卑的人。并且很狂的人也不一定就是骄傲之人.
要顾别人的事说明了属灵人公正、公平、客观对待每个人。并且用爱心、明主管理地他人，而不是用强权独裁，教皇制度来管理明教会。用圣经不变的真理劝导他人，站在别人的立场去体贴他人，而不是强迫他人接受自己的观点。
看透万事说明了属灵人能知道人心，判断是非，明白善恶，也懂得上帝的旨意，更清楚教会今后发展的规划路线。
以基督的心为心说明了属灵人所作的一切事都有个正确目标，乃是以基督为至上，为主耶稣的福音而效力。
教会想发展、要复兴必需有属灵的人，最起码有位懂管理的人来管理教会，而不需要懂神学的人来管理教会。
更重要的是真属灵和懂管理的人，他在教会里是用爱心和规章制度来管理而不是用强权独裁，以私俗来控制教会。如果我对主耶稣有爱，对教会有爱，那么教会就成了我一生的负担。有一次，笔者到了一个教会，看到此教会的同工办公室里他自己写了一句話：“警惕！有人在教会要权力我们要堤防他，在教会要责任我们要培养他。”
笔者看了后就对这位同工 说：“这两句用在教会里都是错的，在教会要权力很明显不对，但是在教会里要责任也是不对。因为在教会里做事应该都是出于爱心，爱的负担，所以你才会无缘无 悔地工作，别人排挤、攻击、污辱、否定你，你还是照样乐意去做圣工、发现需要做的圣工。而不是责任，如果在教会做事是为了责任，你有一天会做得灰心丧气， 因为你所作的圣工得不到别人肯定，反而得到许多人否定。这时，你会很难过的对他人说：‘我这几年在教会里辛辛苦苦做圣工，他们却否定我的业绩，我在教会没 有功劳，总有苦劳吧。’”
什么是责任呢？比如红十字会对社会有责任，但是他们不会有负担；市长对百姓有责任，但是他也不会有负担。如果他们的工作有爱心，而不是为了拿工资、做政绩。那么他们脑里想的是社会，心里装的是百姓，他们心里就有负担了，所作的一切也无怨无悔了。
今天，未信耶稣的人一个个地永远离我们而去，你心灵有负担吗？你对福音圣工有负担吗？你对教会未来的发展有负担吗？教会弟兄姐妹不同心彼此攻击、四分五裂拉班结派，你焦急心疼吗？你是否像保罗一样的负担：“教会的事压天天在你身上。我不传福音有祸了呢？”
另外，一个好的规章制度体现了公正、公平一视同仁对待每一个人。前面说过教会分裂的真正原因是不尊重他人引起的。那么不尊重他人的原因却是不公正、公平，越权而造成的。
弟兄姐妹一定切记：人活在世上需要他人的尊重和肯定，基督徒也不例外，也需要他人的尊重和肯定，这不是虚荣心......。
规章制度不仅肯定了别人，也限制了他人越权，制止了不和睦，仇恨的产生。更让弟兄姐妹摆正了自己在教会圣工上的位置。
如果弟兄姐妹认为在教会里立规章制度，就是靠自己，是用人的办法来复兴教会，而不是靠上帝。那么这样认为的弟兄姐妹你就好好地去靠上帝吧！
一个教会如果有位真正的属灵领袖，或有位好的管理同工，他就是属灵中的“领头雁”。这教会必定是人才济济，生气勃勃，团结合作，谦卑顺服，彼此相爱，互相尊重，目标是正确的，前程是光明的。
这教会弟兄姐妹真正做到在基督里为一体，在他的教会里每个人都是很重要，但是每个人又是很不重要的人，因为教会圣工不会缺了某一人，教会就陷入瘫痪，乃是对教会圣工毫无影响的。这样的教会才是真正属于主耶稣的教会，彼此相爱和睦的教会，是有发展前途的教会！
再说教会是否需要知识和能力的人，笔者认为在主耶稣教会里，人的知识和能力真得算不了什么（亚4：6；林前1：26－31；箴9：10）。这几处经文是否告诉我们什么事也不要去做，也不用努力了，等上帝赐下知识和能力了呢？
不是的，一个真正属灵、依靠上帝或者是懂管理的负责人和同工，他（她）不仅仅是渴慕圣经和属灵书籍的人。世界各类好的书籍他都会努力去读的，包括佛经、道经、论语等等都会去了解的，敏而好学，不耻下问，而不是不懂装懂的。他如果有机会去读神学，他也很乐意地去学习的。总得一句话，真正属灵的人会找一切机会学习，充实自己为主而用。
现在我们教会的同工同道们的境况如何呢？笔者常听到有同工说：“我老了，我没有用，我不懂，我没有文化，我学不会等等类似推卸的话。”放心，上帝没有叫我们去学习开发电脑软件等高科技，而是叫我们去学习动动电脑鼠标也学不会吗？同工们要记住：我们是替主耶稣打工，与上帝负责交帐的。如果真的不懂或学不会，那你退后些，你就去做绿叶，做人梯，让懂的人踏着你肩膀上来做。事实，现在教会缺少的是绿叶，而不是鲜花；缺少的是人梯而不是缺人才；缺少的是伯乐，而不是缺千里马；缺少的是属灵星探，而不是属灵的明星。笔者认为世界上最伟大的人物不是什么总统、明星、科学家、牧师，而是人梯、伯乐、星探、绿叶，在各类的伟大人物中，人梯又是佼佼者。如果你不懂又不学又压着有恩赐的人不让他上来做，你要明白，上帝正看着你的所作所为。
有的同工说 “我啊，除了看圣经和怀著以外，别的书我一概不看。”有的同工说：“我啊，除了看圣经和丁光训主教或唐崇荣牧师等等少许牧者的书籍以外，别的什么书籍我也一概不看的。”
事实，说这些话的同工，笔者认为是很骄傲的人，他们自以为自己很属灵，生命很丰富，所以一般的书籍都不值得我看的。有位伟人说得很好：“只要这本书有一句话对我有帮助，我也要去看，把它记录下来。”笔者认为,教会的负责人和同工们的读书心态应该像这位伟人一样。
如果学习心地不正确的话，你就是天天看圣经和属灵的书籍也得不到任何帮助，只能会让你更加骄傲猖狂，目中无人。
同工同道们有两句话讲的很精点：“兵熊熊一个，将熊熊一窝；物以类聚，人以群分 。”教会的管理好坏，教会的发展前景如何，取决于教会的负责人是真属灵，还是假属灵；是真懂管理，还是乱管理！
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