巴特尔克里克疗养院的董事们

1885年11月3日于挪威克里斯蒂安尼亚

亲爱的弟兄们:

疗养院的一些事情困扰着我的心。我写了与此相关的信，并以为这件事已经被抄写并寄给了凯洛格医生。但是在我们来到瑞士之后，我发现它仍在我的书包里。那时我没有时间再就此事写信，现在我将转寄本应在之前发送的内容。 {Lt1-1885.1}

我不愿这封信被那些可能利用它来伤害凯洛格医生的人看到，但现在我必须把它写出来。我蒙启示，他过去一直处于危险之中，非常危险，因为他把科学高举在科学的上帝之上，而使信仰蒙受损失。他对自己的信仰没有一个明确的立场，应该加以警惕，否则他定会迷失于怀疑论的迷惑中。 {Lt1-1885.2}

因为一些原因，我一直觉得扩大疗养院的规模是不可取的。前面说的是其中之一，另一个原因是，若非凯洛格医生在主面前谦卑而行，并将自己置于上帝之灵的影响下，就会有一种因素会对他产生控制力。这是一种不允许别人对疗养院重要工作的所有分支获得全面了解的倾向，这是不应该的。他应该急于让人获得他们可以获得的所有知识。在主的引导下，这项工作已经很庞大了，但却无人可以依靠，在凯洛格医生身边工作。这并非因为找不到人，而是事务管理得很严，以至于人们都期待凯洛格医生能给予他们个人的关注。因人们的期望被鼓励，但却无法实现，继而就会出现不满。于是，那些不能得到他个人帮助的人就认为，其他人的建议和关注没有价值。 {Lt1-1885.3}

医生可以改变这种现状，只有他才有能力做到。他应当给那些与他一起工作的人以更大的鼓励。他需要从不同的角度来看待其中的一些事情。如果他不适合这项工作，谁会取代他的位置呢?他不应该这样保留他的知识，说："你要走到这里，但不能再走了"。学生应该有一切机会学习一切可以学习的东西;因为对能够完全胜任其工作的医生有极大的需要。 {Lt1-1885.4}

疗养院背负着沉重的债务。并且因为工作的改进和提升，债务一直在不断积累。这些改进都是好的，但我发现有一种危险，那就是医生以其创新能力所做的改进工作会超过我们财务状况的承受力。培养人才的努力没有跟上为增加疗养院客源而投入的资金的步伐。虽然提供了设施以容纳更多的病人，但几乎没有做任何事情来获得有才能和责任感的人，与凯洛格医生一起承担工作的负担。 {Lt1-1885.5}

医生所承受的压力太大，他抓的东西太多了。他学习并著书，加上照顾病人和许多其他责任，已经超出了他的力量。虽然收容病人的设施有限，但在他能培养出可靠的帮手来分担他的负担之前，他所能照顾的病人已经饱和了，而且甚至超出了他所应照顾的范围。他在此是有过错的。我们欣赏凯洛格医生，但我们不该让他做别人应该做的工作，去负担他专业职责以外的事情，以及别人可以照顾的事情。他应该培养其他人来做这一类的工作，这样就不会有这么多的负担落在他身上。他是一个卓越的执业者;但他的头脑中充满了他所设想的改进，他被自己不应该承担的责任所累，以至于变得疲惫不堪，他的神经紧张、脑力受损，他以夸张的眼光看待问题，并且说话言过其实，因此使自己的感情受到压抑，并大大挫伤了其他人。由此产生了许多弊端。如果医生继续如此而行，他就会崩溃，变得紧张、不耐烦、尖刻和挑剔。当他需要纠正自己的错误时，他就为自己辩护。我敦促那些被任命为守护本机构利益的人做他们本职的工作，运用他们的判断力，并通过果断的努力改变这种现状。我们的疗养院绝不能因凯洛格医生而成为牺牲品。弟兄们，你们必须在这件事上有所作为。主把这个责任放在你们这些董事身上，你们应该更加认真地努力，在凯洛格医生能够将自己的知识和经验给与他们的时候，争取那些愿意分担这一重担的人。 {Lt1-1885.6}

医生能够为上帝的事业提供的最大服务就是成为一个忍耐的、真诚的、敬畏上帝的教育者。他要使疗养院成为向上的伟大改革的方法。他在任何地方都找不到完美，也不应该期望完美，但他必须忍受人们的反常，并努力教导他们。{Lt1-1885.7}

凯洛格医生通过艰苦的努力获得了科学知识。他剥夺了自己的睡眠时间，将本该用于休息的时间用于学习和调查。他以同样坚定的努力，将获得的知识付诸实践。可是，虽然很少有人会像他那样努力，也很少有人能像他那样在许多事情上有明智的计划，但他的经验和实践仍然不是无懈可击的。在某些情况下，工作已经做了两遍，并损失了相当多的资金。如果没有犯错，就没有经验可言。凯洛格医生应该考虑到，虽然他的许多错误没有被注意到，但其他人的错误却被以最坏的方式显示出来。人无完人，他不应该因那些与他的工作有关系的人犯错而对其进行不公正的批评，而应该尽可能地给他们以鼓励。这将激发他们对自己的信心和爱。在凯洛格医生或任何其他医生身上都不应该有傲慢和独立的精神。所有人都应该愿意学习，而医生也应该愿意教导。在向他人传授上帝赐予他的智慧和知识时，他从上帝那里得到的将比他传授的更多。他应该认识到，自己是在履行上帝的旨意，做上帝的工作。学生一定乐意开始负一些较轻的担子，以表明他们是值得信任的人。这时，教师应对他们表现出最温柔的感情。他不可因他们的无知而灰心，而当欣赏他们所表显的一切优点。他在这方面造就自己，就获得了一种宝贵的经验，要做一个实际的基督徒，他需要这种经验。{Lt1-1885.8}

如果学生犯了错误，不要以为不能再劝戒他们，好象他们犯了不可原谅的错误似的。他应当仁慈地指出他们的错误，他们就会转而感激这么一位忠心的朋友指出他们的错处，以及怎样纠正错误。排斥犯错的人或冷遇他们，不符合基督的做法。我们都是容易犯错的人，需要互相同情、体谅和宽恕。我们的工作是互相帮助进行改革。如果医生把自己与基督联系起来，就像枝子与葡萄树联系起来一样，他就能吸引人到他这里来，他就能赢得他所要教导之人的信任和爱。 {Lt1-1885.9}

对凯洛格医生和其他医生来说，偶尔离开疗养院持续照顾的压力是件好事。他不应该承受这种无休止的压力。为获得更多赞助已经做了许多准备工作，如果此时疾病临到他身上，或者他被从疗养院叫走，这对疗养院造成的后果将表明他缺乏明智的领导，没有引进人才来推进工作，以致疗养院士气低落，失去其良好的声誉。凯洛格医生很难卸下重担，让本不该他承担的重担放在其他人的肩上。他已经鼓励了将所有的业务事项都提交给他的习惯，并且长期以来使他人形成一种思想，就是如果不征求他的意见，他就会认为别人没有对他表示应有的尊重。尽管如此，还是应该做出改变。他一开始就让其他人顺从他的思想是不对的。那些专业的精细而困难的工作必须由凯洛格医生来做，而无法胜任这些工作的人应该在属于自己范围内的事情上独立思考、计划和行动;而医生不该指责他们，反而应该加以赞扬。 {Lt1-1885.10}

疗养院业务利益的管理不应落在医生身上，像以往所做的那样。必须由别人照料这等事宜。这样就可大量消除他的操心挂虑。他应该尽力使人们有资格与他一起从事工作，给他们机会分担他的责任。这会善待他自己，也会使他们大大蒙福。他若不确实努力拯救自己，就会出乎他自己意料地完全失败，其实他若是适当地运用自己的能力，约束自己的爱好，就能做一番善工，经久长存。 {Lt1-1885.11}

这个建议和警告曾赐给我好传给我的丈夫，也传给了其他许多人。他们受到敦促要卸下重担，不要在持续的紧张和压力下崩溃。我丈夫的帮助和建议是被需要的，并且如今比以前任何阶段的工作都更需要。没有一个从事这项工作的人像他那样具有管理者的素质。上帝本希望他的生命得以保留，以便他能作为顾问站在那里;但他已经进入了坟墓，因为其他人让他承担重任，代替他们思考和计划，然后又反过来批评他，这让他心碎。他看到别人因没有厘清事件而犯了错误。他们没有判断力和远见。他们的性格中缺少他(我丈夫)所拥有的优秀素质。他的资质正是塑造和发展该工作所需要的，并远避一切无法永存的奢侈之物。但是，现在是他人应该来分担责任的时候了。他在等待一些有诚心、有才干、有能力的人，把工作向前推进，向更完美的方向发展。他在等待有能力接替他位置的人。他感到无奈和苦恼，因为有眼光的人太少了，能担当责任的人太少了，他觉得为了避免失误，必须自己做所有的工作。{Lt1-1885.12}

因此他不停地工作，直到他在重担中倒下。他直到离世才被他人卸下重担，并未以正确的方式，而是上帝所不许可的方式。他同样背负着重担，只是由于给他带来的邪恶压力而变得更加沉重。{Lt1-1885.13}

我们不希望这种经历在凯洛格医生的身上重演。我们希望在他还有力量可以适应这种情况的时候，就把负担卸下来。在我丈夫因离世而离开工作岗位后，正是由那些他曾经不敢加以信任来与他分担负担的人，不得不在没有他机敏和远见的帮助下，在没有他的建议和经验的帮助下，把这些负担全部扛起来。如果他听从了警告的话语，如今可能还会听到他的声音。{Lt1-1885.14}

由于怀长老做事更加周到、更有远见，多年来，他的弟兄们满足于让他代替他们思考、观察、计划和执行。因此，他们非但没有变得更有效率，反而变得越来越不能独立行事。在工作中，与他有关的人把简单的、普通的事务都交给他，直到他习惯于此，以至于如果别人不就哪怕是小事征求他的意见，他就会觉得别人没有对他表示应有的尊重。凯洛格医生的情况也是如此。 {Lt1-1885.15}

墨菲弟兄、霍尔弟兄以及与他们有关的人正在犯别人在我丈夫身上所犯的同样错误。他们在许多方面都像机器人一样，如果有人告诉他们该怎么做，他们就愿意去做。可他们自己的心智能力却在逐渐削弱，因为他们不自己思考和计划，甚至在简单的事情上也是如此。他们宁愿使用凯洛格医生的想法。他们只等着问他是否应该做这样或那样的事情。{Lt1-1885.16}

霍尔弟兄占据了监督的位置，但就工作的思想和计划而言，凯洛格医生却做了监督的工作。医生不应该鼓励这些人依靠他来作他们的头脑。他已经做了太多服务。他的思想被使用在这么多无关紧要、平庸的事情上，是一种罪过和耻辱，而他允许这样做，使对那些与他有关之人的一种错误。除非他改变方向，否则他们将永远变得高效。凯洛格医生有更大的责任，需要占用他的时间和精力，其他人应该从他身上卸下每一份的重担。他不能把自己的手伸向整个机构。他必须训练他的助手们自力更生、独立自主，成为明智的管理者。他不应该试图亲自指挥每一个行动，即使是在最重要的事务中，上帝也未要求他做这种费力的工作。 {Lt1-1885.17}

医生之所以成功，是因为他不愿意被打败。因为他勇气坚定、意志坚强，即使是难以应付的困难，也会在他面前让步。但这恰恰是他工作中的同工们所不具备的。这样的经验对他们而言比黄金更有价值，这将是一个贯穿所有时间的永恒的益处。无需有那么多无助的灵魂在困难面前沉沦。安德鲁斯长老要是鼓励和教育了别人分担把他自己压垮了的那些重担，本来能活着。他剥夺了他们本来能得到的一种教育，因为他自己做了那么多，允许他们倚赖他的头脑而不自己思考。每一个人都可以作个男子汉，作个完整的人。藉着耐心周到的努力，付出热心和精力，人人都能胜过胆怯、无知和无能。疗养院院长应该做的不仅仅是响应凯洛格医生的想法和计划，他应该有足够的思想广度和独立的判断力，以便在需要时，以基督般的方式不同于他的意见。他应该使用自己的脑力，充实自己的职务，从而在判断力和能力方面不断长进，以至于每年都更有能力承担起责任，这样，凯洛格医生就可以有充分休息和改变的时间。 {Lt1-1885.18}

与该机构有关的其他人也是如此。他们不应该仅仅是凯洛格医生的影子，因为这是危险所在。如果实体被移走，影子就不复存在。他们不应该对医生的每一个提议说 "是"。他们不应该成为单纯的机器，由另一个人的大脑来主宰。上帝已经给了他们思考和行动的能力，希望他们成为强大、坚定、全心、均衡的人。他们不应该因为缺乏实践而在知识上被削弱而相形见绌。对于所有想成为高效、全备的人来说，实践训练是必不可少的。如果学生们能在医院呆上一段时间，他们就会获得对他们来说非常有价值的经验。 {Lt1-1885.19}

如果疗养院的工作人员学会独立思考，他们就经常能够帮助医生进行思考和计划，从而他将认识到启发思想的主张。他不是无懈可击的;他的计划并不总是完美和明智的，另一个人可能在他看到成功的地方看到失败。如果有一个具有丰富思想的伙伴来提出计划和建议，这对医生来说将是最大的祝福。 {Lt1-1885.20}

但有些人一听到别人提出计划，就想当然地认为其效用不容置疑。因为这是凯洛格医生提出的，所以一定是正确的，他们马上就给予支持。他们没有权衡此事，没有进行探究、权衡、测试，并为它祈祷，以便给医生带来深思熟虑和明确计划的益处，从而给他的心灵减压。 {Lt1-1885.21}

主已说过：“没有一个人的头脑或判断足以在我们任何一个机构中发挥一种控制性影响。”因此必需召开理事会，由不同性格的人考虑计划。这样，若有缺陷，就会被发现并予以消除。但即使如此，同样存在缺乏独立思考的情况。如果凯洛格医生提出一个建议，其他人就会不假思索地赞成，而不坦诚地独立思考并权衡问题的不同观点。这样的人仅仅只是个摆设。弟兄们，你们必须有人格的力量、道德的脊梁和更多的思考能力，以便辨别哪些事业是明智的，以及从事它们并使之成功的最佳方法。但要做到这一点，你应该把你所有的计划交给神圣的顾问。对每一件事都不能忽视认真和信心地祈祷。 {Lt1-1885.22}

为了成为可靠的人，你们的能力必须不断长进。只有通过训练每一种能力，甚至是在小事上，我们才能获得从事更大事业的能力。不要因为需要冒风险，或者有其他事情可做，就推卸你的那份责任。不要让别人作你的头脑。不要像一滩泥。你必须训练自己的力量，使之强大而有活力。当你在履行职责中发挥稳定而不屈不挠的力量时，你的才能就会增加。 {Lt1-1885.23}

《信函》1885年2号，G.i.巴特勒，重新归档为《信函》1885年23号

《信函》1885年3号，J.H.凯洛格，摘自《信函》1886年第7号