上帝不希望祂的工作因经常欠债而受窘，所以每当似乎需要为一所机构增添建筑物或其他设备时，须留意有否超出你们的财力。最好稍作迟延改善，直至上天敞开门户，不必拖欠巨额的债务和付利息。……{SpTB19 11.2}
我们机构中的每位工人都当得到公正的报偿。如果工人们领取到适当的工资，他们便会因对圣工作出贡献而得到满足。某些人领取大笔收入而其他人尽管做了重要和忠心的工作，却收入非常少，这样做是不对的。{SpTB19 11.3}
然而有些情况必须有所区别。参加出版社工作的一些人担当繁重的责任，他们的工作对于机构具有极大的价值。他们若在许多其它的岗位上，挂虑就会少得多，在钱财上收入也要丰厚得多。若付给这种人的工资不比仅仅做机修工的高，所有的人都会看到这是不公平的。{SpTB19 12.1}
如果主指派一位妇女从事某一项工作，就应按某工作的价值评估她的工作。有些人可能以为让人白白奉献光阴劳力是一个好办法。可是上帝不赞成这样的办法。在因缺乏资金而需要克已时，这个担子不应完全落在少数人身上，所有的人要一起作出牺牲。{SpTB19 12.2}
主希望那些祂所委以资财的人表现出仁慈和慷慨，而不要小气。他们不要在办事时，尽量榨取每一分钱。上帝藐视这样的方法。{SpTB19 12.3}
工人们要按他们诚实工作的时间得到报酬。凡把全部光阴投入工作的人应按时取得报酬。如果一个人把灵，智，体都用来担负责任，他就应得到相应的工资。{SpTB19 12.4}
不应当给与任何人过高的薪水，即使他或许拥有特殊的能力和资格。为上帝和祂的圣工所做的工作是不当以金钱为基础的。在出版社工作的工人们比起在其它领域工作的工人们，没有担当更为繁重的劳作，没有更为巨大的开销，没有更为沉重的责任。他们劳动并不比忠心的传道人更为辛苦。相反，传道人通常比在我们机构工作的工人们付出更大的牺牲。传道人要去他们被差派的地方；他们是随时应召的士兵，预备好随时行动，去应付任何紧急情况。在很大程度上，他们必须要和家人分离。在出版社工作的工人们通常有固定的家，而且可以和家人生活在一起。这样极大地节约了开支，在付给传道部门和出版社工人们报酬时，应该考虑这方面的关系。{SpTB19 12.5}
那些全心全意地在主的葡萄园中劳作的人，竭尽自己最大的能力作工，他们不是那种对自己的服务做出最高估价的人。他们非但不骄傲自大，精确地计较每小时的工作量，而是把自己的努力和救主的工作相比较，并把自己看成是无用的仆人。{SpTB19 13.1}
弟兄们，不要去研究你可以做得多么少以达到最低的水准；而当醒悟来领会基督的全备，以便你们为祂做许多事情。{SpTB19 13.2}
主所需要的，就是那看明工作的伟大，领会从工作创始以来就交织在一起之原理的人。他不愿在工作中用世俗的制度，以致使工作与祂为其子民所创定的方式全然不同。我们的工作，必须与那创始者的性格相称。{SpTB19 13.3}
在基督为堕落的人们做出牺牲时，慈爱和诚实彼此相遇，公义和平安彼此相亲。最出色最显然成功的工作若与这些品质脱节，就毫无意义。{SpTB19 14.1}
上帝没有单独挑出少数几个人施予恩宠，而不顾念其他人。祂不会高举一个人，撇弃并压迫另一个人。所有真正回转的人都会表现出相同的精神来。他们将像对待基督一样对待自己的同胞。谁也不会忽视别人的权利。{SpTB19 14.2}
上帝的仆人们对于自己经手的神圣工作应当极为尊重，这样，他们就不会把自私的痕迹带入其中。{SpTB19 14.3}
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