给回声出版社工人的证言

1891年12月29日，于墨尔本北菲茨罗伊

5、关于出版工作.

(26) 此后我出席了两次委员会会议，说明了回声出版社的真实现状。这个机构承担了其无力承担的多方面工作，这就妨碍、束缚和削弱了它的力量。从事太多方面的工作只能增加负担。看似忙碌其实是装装门面。回声出版社的工作持续亏损。为工作支付的薪水太低，难免造成亏损的结果。几乎推进各方面工作的资金都减少了。社内没有足够的业务能力或聪明的管理来规划工作，节省开支。{EA 14.1}

我蒙指示，工作不应该是这样做的。（27）我们天父的旨意并不是让祂的圣工如此进行而陷入持续的困境。出版社不应被其开支耗尽资源。以这样的代价所开展的工作应当放弃。要寻找解决出版社现状的方法，就必须探根究源。要以空前的努力开动脑筋仔细调查产生债务的原因。{EA 14.2}

<我蒙指示，>要坚决改变出版社的管理方法。要真心悔改，在机构里要<以同情和爱心>更深更广地彼此关心。以前<经常>会听到毫无明确目的、一时冲动说出来的责备。说了<许多>含糊不清的话语，结果没有什么人得到特别的帮助和启发。有些工人不愿意帮助和指导他们的同工。没有工作经验的人则不想让别人知道自己的无知。他们所犯的许多错误浪费了大量时间和资源，这是因为他们过于自傲和固执而不肯寻求指教。如果从事工作的人能彼此友善（28）相爱，这种无知本可以避免。回声出版社的工人极其缺乏对于获得成功之正确方法的认识。他们的工作目的不一致。<正因如此>出版社的所有部门都是病态的。{EA 14.3}

确定问题并不困难。工人们自行其是<要为首>，没有把自己看作是整体的一部分，将线织入布匹以形成完美的图案。工人们如果不遵循基督徒的原则，就会失去活力，无法取得明显的进步。他们需要完全归向真理。<真理会使人成圣。>要献身于上帝，为主谨慎而虔诚地工作，这样才能带来团结。有基督住在心中，他们才会努力把基督徒的献身带进他们大大小小的一切职责当中。<这是心灵健康的保证。>他们尽心为主工作，让思想超越业务生活的普通水准，从而<每天>蒙受福气。{EA 14.4}

主的工作有许多部门。祂屈尊使用人的方法有许多。作为上帝的管家，每个人都有工作要做，每个人都获得才能以胜任自己的工作。出版社的负责人员如果（29）放弃一切自私和嫉妒，忠实地权衡工作的前途，就会发现有些出版社的人员更适合从事其他的工作，可以把他们放在最能充分发挥他们才智的位置上。每一个工人都要保持警觉，决心做好自己的本职工作，认识到有责任把自己的大脑、骨骼和肌肉投入工作之中，以取得成功。但是工人们如果<不>考虑收入与支出，执行工作时怎么不会发生矛盾呢？工人们如何才能保持快乐和基督化的心情呢？要问：出版社应当做什么工作而仍在划算的基础上呢？<克己应成为你们坚决的努力。基督对所有人的教训是：“若有人要跟从我，就当舍己，背起他的十字架，来跟从我”（太16:24）。>{EA 14.5}

对别人传授真理的人应认识到向基督学习的重要性，正如小孩向老师学习那样。否则会成就什么善工，取得什么工作效果呢？知道自己的无能，知道自己其实是一知半解的人，不会满足于任何低标准。在传播上帝真理之出版社工作的人员（30），应当认识到自己是站在圣地。他们需每天感受上帝改变人心的大能。多年来，上帝的声音一直在对他们讲话。上帝的天使会与献身而抱有纯洁神圣工作动机、始终寻求遵行上帝旨意的人合作。<祷告是人心灵的力量。要把基督的应许运用于你的心灵。要相信圣经是生命树的果实。这是最佳滋补，就像与柔和谦卑的耶稣相伴。>{EA 15.1}

任何社会联系都会给品格留下印象。书信既会撒播麦子也会撒播稗子的种子。我们的思想、言语以及我们履行每天职责的精神，都会对品格的建造起作用。我们机构的工人既可能是基督的忠实仆人，也可能被仇敌所领导。他们可能连于真葡萄藤，与上帝的性情有分，也可能吸收骄傲和放纵的精神。不知不觉，世俗就影响了心灵和品格的塑造。如果人不接受高尚神圣的影响，就会接受低俗的影响。如果不在虔诚与恩典中成长，就会在世俗和罪恶中成长。（第31-49页缺失）{EA 15.2}