人若没有蒙祂呼召的明确无误的证据，就不该得到鼓励进入园地。主不愿把祂羊群的重担委托给不够格的人。上帝所召的人必须具有深刻的经验，受过考验与试验，有健全的判断力，会本着柔和的精神敢于责备罪恶，知道如何喂养羊群。上帝知道人心，祂也知道要拣选谁。——《教会证言》卷一第209页{GW 437.1}

　　传道人的审查工作进行得太少了，因此教会中就有了尚未悔改，庸碌无能的工人。他们非但没有激发信徒对上帝的圣工更加热心和诚恳，反而安抚他们入睡。有些传道人参加祷告会，一再重复陈旧无生命的祷告；一周又一周，一月又一月，讲一样枯燥的道理。他们没有鼓舞人的新东西提供给会众，这证明他们与上帝的性情无分，基督也没有因信而住在他们心里。{GW 437.2}

　　凡自称遵守和教导上帝神圣律法的人，若不断违犯律法，他就是罪人和真理信徒的绊脚石。许多人对耶和华的律法和圣子的恩赐所抱的冷淡态度，侮辱了上帝。纠正这一普遍弊端的唯一方法，就是严格审查每一个要成为真理教师的人。负责审查的人，应熟悉对方信道以来的经历，了解他的基督徒经验，圣经知识，和对现代真理的看法。无论何人，若没有表现出在上帝的事上有真实活泼的经验，就不得被接纳为上帝圣工的工人。{GW 437.3}

　　凡即将参加圣工向世人教导圣经真理的人，必须受忠心而有经验之人的细心考问。等这些人有一些经验之后，还有一番当为他们作的事。应当藉着恳切祷告，把他们奉献在主前，以便上帝可以藉着圣灵指示他们是否蒙祂悦纳。使徒说：“给人行按手的礼，不可急促”（提前5:22）。在使徒时代，上帝的传道人不敢凭自己的判断，去选择或接受人来担当上帝代言人的圣职。使徒选择了所认可的人之后，便把他们置于主前，看祂是否同意他们出去作祂的代表。现今至少也当如此行。{GW 438.1}

　　在许多地方，我们见到那些尚未具备相当资格的人，被仓卒地选任教会长老等要职。他们还不能好好地管理自己，感化力也欠佳。教会时常因其领袖品格上的缺点而遭遇困难。这些人被按立得太急促了。{GW 438.2}

　　上帝的传道人应有好名声，在激起慕道的兴趣之后，能够贤明的管理该项事工。我们极其需要有能力的人，他们会使所代表的圣工得荣耀，而不是蒙受羞辱。{GW 439.1}

　　应当特别审查传道人，看他们对于现代真理是否通达理会，以致能在预言或实际题目上讲解有联贯性的讲题。他们若是不能清楚的讲解圣经道理，就应当仍旧作听道的人和学习的人。他们若要作圣经真理的教师去教导别人，就当恳切热心的研究圣经，并熟习精通它。在差派人进入工作园地之前，所有这一切都应当慎重虔诚地加以考虑。——《教会证言》卷四第406-407页{GW 439.2}

　　保罗看出提摩太能体会到传道人之工作的神圣性质，也看出他不怕吃苦，能忍受逼迫，愿意领教。虽然如此，保罗必须先对提摩太的品格和历史作彻底的调查，然后才敢训练这个没有经受过考验的青年去作传道的工作。{GW 439.3}

　　提摩太的父亲是希腊人，母亲是犹太人。他从小就熟悉圣经，而且在家庭中所看到的敬虔生活是实际而合理的。他母亲和外祖母对于圣经的信心，不住地使他看出遵行上帝旨意的人所蒙受的福。这两位敬虔的妇女所采用来指导提摩太的标准，乃是上帝的圣言。她们给他的教训所含的属灵力量，保守了他，使他言语纯洁，而生活不受当时邪恶环境的影响。可见他的两个家庭教师很早已同上帝合作，准备他担负重大责任的事。{GW 440.1}

　　保罗看出提摩太是忠实、坚定、正直的，所以拣选他为工作与旅行的同伴。在提摩太幼年时教育他的两位妇女，竟看到自己所抚养的孩子与这位伟大的使徒亲密联合，这真是她们一生辛苦的报赏。……{GW 440.2}

　　保罗很爱提摩太，并说他是“因信主”而成了他的“真儿子”（提前1:2）。大使徒保罗时常考问这个青年的门徒关于圣经的历史。在他们旅行的时候，他也用心教导他如何作有效的工作。保罗和西拉在他们与提摩太所有的接触上，都设法加深那已经给予他的印象，就是福音工作者的任务是何等神圣，何等严肃。——《使徒行述》第203-204页{GW 440.3}

　　提摩太在工作中常请求保罗的意见和指教。这个青年不敢感情用事，却多方考虑，慎重思索，步步询问：这是耶和华的道路么？——《使徒行述》第205页。{GW 440.4}