矽谷生命河灵粮堂有刘彤牧师在美国创立，迄今已经走过20年的历史了。截至2014年，生命河灵粮堂在全世界19个国家建立了137间教会，平均每年增加10间教会。

    为什么该教会会有如此迅速的发展呢？上周刘彤牧师跟会众分享了其中的奥秘。5月17日，刘彤牧师在证道中谈到教会在发展过程中所建立的六大核心价值观，并强调这是生命河灵粮堂蒙福的重要原因。

效法基督 做主仆人 

服侍要出于基督生命的流露，而不是自己的热心和能力。因为服侍不只是做事情，服侍神必须是一种生命的流露。你是怎样的人，你的服侍就是怎样的。很多以自我为中心的服侍，会给教会带来很多的伤害。马可福音10章45节，“ 因为人子来，并不是要受人的服事，乃是要服事人，并且要舍命，作多人的赎价。” 主在这里清楚的告诉我们：他在地上的使命和呼召就是服侍人，所以我们要效法主。刘牧师还提醒大家：“无论做什么都要从心里去做，不要因为责任而去做。责任和甘心是不一样的，当你甘心去做的时候，别人会得到爱和帮助。”

热爱耶稣 关心世人 

服侍是出于热爱，对耶稣的热爱是最重要的。圣经中也说，诫命中最大的一条就是尽心、尽力、尽意爱主你的神，所以我们要先学习爱慕神。敬拜就是一种爱慕神的表达，当你敞开心爱主的时候，爱主的心就会增加。当你表达爱的时候，爱就会涌流。如果你不表达爱，爱会就停止。所以你要赞美神，举手赞美神。刘牧师还告诉大家： 虽然很多人喜欢做主的工人，但是在你做主的工人之前，你要先学会做主的情人。因为在爱的里面才会有持久的动力。”

另一方面，如果你真的爱耶稣，你也会爱主所爱的。如果你真的爱主，就不能只顾自己的需要。如果我们爱主，就不能不爱主的羊。保罗说，有一件事情就是忘记背后努力向前。所以，我们要完成主的托付和使命。

成全圣徒 团队侍奉

服侍需要团队，而不是单打独斗。教会就是一个团队，我们可以一起成功或失败，因为重要的不是这些，而是大家一起的过程。要建立怎样的团队侍奉呢？通过祷告和沟通。祷告能让我们谦卑下来，不再照自己的意思，而是照圣灵的旨意。通过沟通可以了解彼此的需要。

互相尊重 保守合一

服侍是要尊重彼此的不同。每个人都有自己的想法和做法，教会的多元性和一体性是我们所要面临的挑战。对于多元性我们要尊重神在每个人身上的带领，每个人都要有一颗广大的心。当我们面对教会的一体性时，要竭力的保守教会的合一。首先要除去我们自己里面的骄傲，而且还要按照别人的本性来接纳别人。

信心跨越 慷慨乐施 

约书亚带领以色列百姓过约旦河，这是一个新的起点和出发，所以以色列百姓需要新的信心。在摩西的时代，摩西带领以色列百姓过红海时，只需要他一个人的信心就可以了。但是，现在以色列百姓过约旦河不只是需要领袖约书亚的信心，还需要整个团队的信心，抬约柜的祭祀要先下水。同时，教会也要成为一个懂得给予的教会，当懂得给予的时候，会找到教会存在价值和意义。

不断创新 追求卓越

服侍神要不断有创新的精神，而不是被过去的传统所捆绑和束缚。无论你从前是多么的好或者是不好，神都是翻转我们生命的神。我们常常执着于过去的经验，但是神是永远大过于我们的经验的神，所以我们不要常常执着于过去的经验或者被过去的工作所束缚。我们要突破，要竭力的追求卓越，看到神在我们身上的心意。

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惟愿公平如大水滚滚，使公义如江河滔滔(阿摩司书5:24)"

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