与上帝相会 

凡参加委员会会议的人应当记住他们是和那位将工作交托他们的上帝一同开会。他们应当怀着敬畏和献身的心聚在一起。他们相聚是要考虑有关圣工的重要事情。他们各方面的举动都应表明他们在制订计划推进上帝圣工的事上是愿意明白上帝的旨意。（7T 256) 

但愿每位出席议事会与委员会会议的人，在他心中铭刻这样的话：“我是为了今生和永生而工作，我要为那促成我行为的动机向上帝负责。”但愿他将这话作为格言。但愿诗人的祷告也成为他的祈祷：“耶和华啊，求祢禁止我的口，把守我的嘴。求祢不叫我的心偏向邪恶”（诗141:3,4）。（7T 258, 259)

在一切负责人的会议中，如果能多用工夫祈祷，在上帝面前更加谦心，我们就必看出神圣领导的充分证据，而我们的工作也必获得迅速的进展。（8T 238) 

寻求上头的智慧——每一个在董事会供职的人都需要极其恳切地寻求从上面来的智慧。基督之灵的感化力在他们心中运行，会使他们的工作按正确的模式进行。基督改变人心的恩典，应当给每一次董事会会议带来变化。它必制止吵闹的行为，驱除商业和世俗的策略使人尖刻、挑剔、好控告人、压制人的不圣洁影响。凡在我们重要的机构里工作的人，品格上必须进行最认真的改革。这些人在某些方面具有最宝贵的才能，而在另一些方面，他们必须按照基督神圣的品格，把不同的模式带进品格。他们每个人都必须记住他们还未达到完全，建造品格的工作还没有完成。如果他们愿意利用上帝所赐的每一线亮光，行在其中，他们就会向基督学习功课。他们会把自己的生活与基督的生活和品格比较，发现自己在什么地方还不符合上帝圣律法的要求，并寻求在自己的范围内完全，就像天上的上帝在祂的范围里完全一样。（Letter 34, 1886)

应该组建一个新的董事会，由能证明他们不会偏离正道的人组成。必须做出改变。事情必须做出安排，使基督在每一个行动中被认出来。那些在董事会或委员会中担任职务的人，应当是一心寻求主的人，是那些因寻求上帝的指教而保持谦卑的人。（MS 10, 1900) 

如果上帝不控制，撒但就会控制——董事会应始终处在像上帝监察之下那样工作，不断地认识到他们只不过是有限的人。如果不与上帝保持密切的联系，就会在判断，决定和计划上出错。他们自己本是软弱和容易犯错的人，所以要温慈同情地对待其他可能犯错的人。必须达到神圣的标准。你应该带着主和你一起进入你们的每一个议事会。你们若是感觉到上帝在你们的集会上，就会本着良心仔细虔诚地考虑每一笔交易。…… 

这些人若与上帝没有联络，撒但就必成为他们议事会中的一员，在他们作决策时利用他们不献身的状态。会有不公正的行为，因为上帝没有主持他们的会议。基督的灵必须是一种恒久的、控制人心思意念的力量。（Letter 34, 1886) 

那些被委以重任的人，当他们坐在议事会会议上，作为委员会成员进行审议时，必须牢记，如果在他们的会议上那位大能的顾问不受欢迎，那么在场的人将会提出不明智的计划，他们将无法辨别所提出论点的似是而非，并将按照不公正、不明智的原则行事。

我只能让当时的画面重新映入脑海：撒但在天国身居高位，着手用狡黠的推理来说服忠诚的天使同意他的理论，并把它们当作真理来接受。在他和其他天使的谈话中，他成功地找到了同情者。他就把自己的论点摆出来，仿佛这些论点是那些被他引入歧途的天使自己头脑中产生的观念。

今天，撒但的做法一如既往。出版社的人员不了解上帝之灵的深意行动。如果他们不放弃自己的自信、任性和天然的倔强——这种倔强因不断地抵制上帝的灵，不断地拒绝亮光,不断地坚定按照自己的智慧行事而加强——他们将会得到苦涩的收获。他们现在看不到这种收成。（MS 23, 1891）

由天国监督的会议

你们的委员会议和议事会议中所作出的决定，所安排和酝酿的计划，一旦付诸实行，就会在整体工作上留下印迹。绝不应出现苛刻精神的痕迹。决不要大叫大嚷，说不耐烦的话。要记住在你们的一切议事会议中都有一位天上的守望者在场。不要说一句自负的话；因为你们是在为上帝制订法规。祂对你们说：“你们要休息，要知道我是上帝”（诗46:10）。

如果你们的委员会议和议事会议不处在上帝圣灵的直接监管下，你们的结论就是从地上来的，和任何属于人的意见一样，不值得多作考虑。基督说：“离了我，你们就不能做什么”（约15:5）。如果在你们的聚会中没有尊祂为首席顾问，你们的计划就不是来自上头，而是来自人的头脑。（Letter 81, 1896) 

昨天夜里我在异象中参加一个议事会会议，那些在议事会的人讲了许多话，读了许多有关的计划和详细资料，从而消耗了许多时间。理事会的人解决问题很慢，没有清晰明确地说事好在事务上取得进展。他们虽然仔细考虑了次要问题，却几乎没有触及需要清晰的头脑、活跃的思想和着重考虑的重要问题。

讲话丝毫没有不确定性的那一位按手在丹尼尔斯长老的肩膀上，说：“上帝已分派各人工作。你愿意给上帝留下余地与祂个别的工人同工吗？祂并没有将这副工作的担子交在你手中。关于工人要如何开始他们的工作，祂从未将讨论细节的重担放在一个人或任何一个董事会身上。祂从未将这个重担放在任何一个人身上，就是制定会约束和限制工作的行动准则，并且将工人们限制在某种做法。” 

一个人已被选为区会会长的事实，并不意味着他就有权统治自己的同工。这是依照罗马的惯例，是不可得到容忍的，因为这限制信仰自由，并使那人把自己安置在惟独上帝应该居于的位置。要是他擅敢限制个人的行动，将人们局限于他自己的想法，就是他以为正确的想法，或者一个董事会要制定规章，讨论工人们应该做什么的细节，就不会有帮助以任何方式临到那些从事这种工作的人。

工人们被迫当场决定自己要怎么做。地点、环境、兴趣、人们的道德情操，会在许多情况下决定要的做法。让工人们觉得需要被迫写信给会长或董事会，请求采取某种他的经验和判断告诉他在此环境下最好的做法，这是不合理的。T

每当付出认真的努力使人认识真理时，上帝的天使就守护慕道的人。工人惟一能采取的做法就是不要仰望或依赖任何人，而要仰望耶稣，并且去做祂的工作，与祂已启示的旨意和谐一致。 （Letter 53, 1894)

委员会的组成及工作

太多的传道士——把传道士安排在这么多的董事会和委员会里，去做财务规划，决定那些应该由业务人员决定的问题，这是一个错误。我们的传道士们不应该把时间花在董事会和议事会上。在做这类工作时，他们并没有像他们出去发动进攻那样促进圣工的利益。

有些情况下，我们的机构需要我们的传道士来帮助决定重要的问题。一个传道士在疗养院能为上帝做很多事。这方面工作是不容忽视的。但是传道士们不能把时间花在日常事务和业务商讨上。 （MS 5, 1902) 

减少和缩短会议——一切的议事会和委员会会议都要如此计划和召开，减少这些令人疲倦的会议的次数和时间。那些参加这些会议的人应该在与会前多多思考要在会上商议的问题，且应迅速达到要点。要使这些会议简单明了，让每一个人都努力尽速解决问题，不要数小时耗费人们的身心去做应该迅速做成的事。应该不断努力使业务会议简短。

在工作中和谐简朴，避免一切不必要的机械作法，会大大保持那些不得不考虑许多要点之人的勇气和身心活力。那些从未或很少进行这种操劳的人应该十分小心自己如何批评或责难那些有这些重担要负的人。凡是这样的人行事都不要给我们的会长带来任何额外的负担。他们不应该靠他为他们思想。他们若保守自己的心灵在上帝的爱中，在属灵上长进，就会杜绝纷争。恩典的油会使机器平稳运转。（MS 3, 1890) 

 担任要职的人不应耽搁在不合时宜的委员会会议上。大脑需要休息，如果不休息，大脑就会崩溃。委员会会议的举行必须进行改革，使参与这些会议的人可以有清晰敏锐的思维，从而加快工作进度。

我们的人在应该让疲惫的大脑休息的时间里召开委员会会议，对人们的精神、身体和道德力量都是有害的。应该明白，那些来参加委员会会议的人是带着与上帝相会的思想而来的。上帝给了他们工作；在不重要的谈话中浪费时间是一种罪过;因为他们是在办主的事，必须作得尽善尽美。（RH, November 14, 1893） 

上帝的仆人原需要睡眠和脑力的休息，却为这些事务疲惫不堪，负担过重。为了作出决定，他们把会议开到深夜。可是生命十分宝贵，不应受到这样的危害。让主来负这个担子，等候祂来调处这些困难。让疲倦的脑子休息一下，时间用得不合理会损害人的体力，智力，和道德力量。如果大脑得到一段时间适宜的休息，思想就必清晰敏锐，事情就会迅速处理了。（7T 256)

减少决议的数量——我蒙指示看到我们的区会承受了太多的决议。只用十分之一的决议会远比更多的决议有价值。我虽已说明这些事，你还是极力主张应该实行决议。你使这事显而易见：若是上帝在引导我，祂就肯定没有引导你。你对我言论的抵制，你拉着脸所表明的情绪，以及你坚决的言论，给我留下了很不好的印象。（Letter 22, 1889) 

寻求集体智慧——在商讨推进圣工之时，不可让任何人取得控制权，也不容只有一人代表全体发言。一切提供的方法和计划，都应予以慎重的考虑，以便凡出席的弟兄都有机会权衡这些方法与计划的得失，然后决定取舍。在研讨那些我们似乎有责任要前往工作的地区时，最好也要考虑到在那些地区所将遭遇的种种困难。

委员会要尽可能地使大众明了他们的计划，以博得会众公意支持他们的努力。信徒中许多人有深谋远虑，并具有其它高超智力的；当鼓励他们注意工作的进展。许多人可能受到引导，对于上帝圣工具有深邃的见解，并且愿意寻求上面来的智慧，藉着为生命之道拯救那将亡的人，来扩展基督的国。具有高尚思想的男女，将来必加入一班有话论及他们的团体之中：“不是你们拣选了我，是我拣选了你们，并且分派你们去结果子”（约15:16）。（7T 259)

与挑剔的人打交道——在那些受托负责上帝圣工的人中间，放纵着一种刚硬、不公和批评的精神。凡放纵这种精神的人如果不悔改，就要解除他们在议事委员会中的职务，甚至也不要让他们参与业务的交易。他们如果不悔改，就不要在议事会上发言，否则弊多利少（MS 33, 1894)

上帝的事务和正确的心态

轻浮——在商讨严肃的圣工和上帝之道的会场上，轻浮之举是不相宜的。我们已经献上祈祷，求基督主持会议，赐下祂的智慧、恩典和公义。我们的行动若使祂的灵担忧，与祂的工作背道而驰，岂不自相矛盾？ 

   要记住耶稣在我们中间。这样，上帝的灵提高和约束人的感化力就会弥漫全场。“从上头来的智慧，先是清洁，后是和平。……满有怜悯，多结善果”，若表显出来，就不会犯错误了（雅3:17）。在一切计划和决定中，都要有“不求自己的益处；不轻易发怒；不计算人的恶；不喜欢不义，只喜欢真理；凡事包容；凡事相信；凡事盼望；凡事忍耐”（林前13:5-7）的爱。（GW 448) 

他们不可把片刻的时间浪费在不重要的谈话中，因为主的事情应当以完善正规的方法来办理。如果委员会的某位成员有漫不经心，不恭不敬的举止，就当提醒他，有一位“见证人”在场，衡量人的一举一动。（7T 256) 

好斗的精神——出版社里弥漫着一种自私的非基督化精神，这种精神通过大声喧哗的讲话和议事会上不圣洁的热情表现出来。基督喜爱听的话很少。在场者的精神不高雅，不是基督之灵的表现。只有许多大胆的主张和大声的讲话。

好斗的精神开展业务。身居要职的人所采取的行动不是出于上帝的灵感，而是依照人的智慧，会伤害他们的同胞。他们做事兢兢业业，却忘了热心侍奉主。他们的心灵渐渐枯乾无力，如同葡萄树的枝条枯乾了一样。宗教和业务正在走向分离。世俗自私的计划正在引进。那些应该寻求上帝启示的人，居然满足于按照人的智慧行事。

许多人不知道他们的精神是什么，他们准备伸出手去抓住和收集他们还没有得到的东西。许多人受到谴责，因为自私的严重罪行正在这个机构蔓延。一个人与另一个人联合。他们彼此说：“你支持我，我也会支持你”。他们就这样把别人引到错误的道路上，采用上帝禁止在工作中使用的凡火。对有些人来说，侍奉主没有什么位置。他们认为自己没有时间祈祷。（MS 23, 1891) 

我蒙指示，得知委员会会议并不总蒙上帝悦纳。有些人是带着冷酷，刚愎，无情和批评的精神来参加会议的。这样的人会造成很大的损害。因为那恶者与他们一起，使他们站在错误的立场上。他们对正在考虑的措施所抱冷若冰霜的态度，往往制造困难，拖延了应该作出的决定。 （7T 256) 

要让大家明白，这不是小事。每一个人都应该以一种圣洁虔诚的心态来参加这些会议，因为要探讨涉及上帝圣工的重要事情。

这项工作要按照祂自己的旨意来实施的，如果人蒙拣选承担发出声音的重大责任，并对完成这项大工施加影响，他们在每一个细节上的行动都要表明他们认识到自己的责任和职分，尽可能地理解主的旨意。（Letter 41, 1892) 

我很痛心。以色列人有些失明了。占据高位的人值得怀疑和担心，恐怕他们被仇敌带入歧途，也恐怕他们把别人带入歧途。我担心，如果可能的话，他们会试图伤害和毁灭那些他们无法控制的人。圣经说这样的人“相咬相吞”（加5：151）。在他们的管理中，编织着偏心、袒护、伪善和贿赂。人要将凡火献给上帝，代替祂自己点燃的火。勤恳、正直和敬虔必须结合在一起来侍奉上帝。（MS 23, 1891） 

在我们的事工会议上，宝贵的时间不可浪费在争论次要的问题上。不要纵容吹毛求疵的习惯，因为它会使人的思想混乱困惑，令最浅显最明白的事如坠雾中。（GW 447) 

难道我们的弟兄们认为他们的批评是圣灵的产物吗?我们会发现，被批评的人比批评的人更显努力。这些卑微工人的名字被登记在天国的册子里，下面写着:“好，你这又良善又忠心的仆人，可以进来享受你主人的快乐”（太25：23）。然而在批评者的名字下面则写着:“你被称在天平里，显出你的亏欠”（但5：27）。（Letter 109, 1901)

固执——人的本性是如此的脆弱，如此的无知，如此的容易产生误解，所以每个人对别人的估价都应小心谨慎。他的行为可能与他的同胞不同。幸好不是所有的东西都是一样的;主已经在祂的教会里预备了各种各样的恩赐。

固执是一种不好的性格特征，如果不加以克服，就会造成极大的危害。固执的人无论有什么情绪，都不会屈服。心胸狭窄是固执的原因。有些智力很高的人在性格中养成了固执的特质，他们拒绝相信正确的意见，因为不是由他们提出来的。

固执是一切进步的障碍。一个固执的人不会轻易相信任何他的眼界所不能接受的东西。他不知道凭信心行事是什么意思。他坚持自己的计划和意见，无论这些计划和意见是对是错，因为他已经采取了这种思路。他可能有充分的理由认识到自己错了;为了工作的成功，他的弟兄们可能会大声反对他的观点和的方法，但他有着几乎不可动摇的信念，拒绝接受。

这样的人若不皈依上帝，就不应该被安排在委员会里。他天生不适合做重大决定。他决心不被别人说服。他不会向有经验的人屈服，因此他会成为一个障碍，而不是帮助。他会提出一些意见，这种意见是不会被和他一样聪明和智慧之人的经验或判断所认可的。他会提出主张，仿佛他有后见之明，并坚持他的观点，认为它是完美无缺。自我长久以来一直是主导因素，这个不幸的人视之为一种美德。如果不照他的方法办，他就在每一个场合提出反对的意见，无论在小事上还是在大事上。他会坚持自己的意见，不管这些意见是对的还是错的。这种做法，如果经常重复，就会形成固定的习惯，并成为一个人的性格。…… 

固执是人性格中最令人沮丧的特征。有两三个人对他们的科学提出了批评，对几乎所有的事情都持反对立场，可能会把最优秀的事业拖到一个低水平。他们播撒怀疑的种子，超过他们希望看到的成熟收获。不是他们提出的每一个想法，在他们看来都有一些令人反感的特点。他们看不到上帝感动所别人提出之建议的有点，看到的只是缺点，从而以一种最巧妙的迂回方式，让有活力的新想法显得讨厌。

他们在那些不出于他们的措施或观点上，堆积了大量自己的假设，让董事会或委员会同意，尽管他们无法理解。他们认为这些过于他们所能领会的，智慧太深奥，他们无法理解。反对者把他们的假设摆得如此显眼，以致完全正确的东西似乎都显得扭曲了。他们举着弯曲的眼镜，透过眼镜，正确的事物看起来都是扭曲的。 

要不是人屈服于撒但对亚当的试探，怀疑和指控杀上帝，董事会的人可能已经一致做出正确的决定。许多议事会会议都是这样举行的。正确的好计划被肢解，不受信任了。但这种工作已经过时了。主不喜欢让这种精神妨碍和破坏祂的工作。祂呼召愿意遵行祂旨意，受祂圣灵控制的人。MS 159, 1898) 

天上的记录——在你们的议事会上，你们忘记了你们的话要记录在一本册子上，而这些话的后果将见诸于它们将来所产生的行为。你们自己的主张迟早会对你们自己产生影响。我奉主的名将这事告诉你们。你不们知道你们的精神状态。主出席你们的议事会，见证你们的一切行为。你们要么用纯洁的爱来服侍祂，要么你们所做的每件事都是在得罪祂。 

一粒老鼠屎坏了一锅汤。参与圣工的人不要忘记，祂关注你们的出版社和祂事业的一般管理。我的弟兄们，要记住祂看见你们的每一笔交易。要记住，天上的宇宙听到了每一个自私，贪婪和不公平的提议。现在还有许多正在提出来。真理之神观察你们每一不公正的行为，因为你们所做的决定，在一定程度上，都有一种倾向，会削弱祂仆人作用的影响。祂不会以赞许的眼光看待计划和方法中任何偏离公义原则的行为。祂不会允许任何背离仁慈和无私的行为。凡违背真理和公义律法的，祂必惩罚。上帝难道没有看见吗？我奉命告诉你，上帝看到了我们的每一个行为。凡违背天理的事，祂都记在册子上。祂发现每一个暗中勾结的联盟在为上帝的事业服务的幌子下谋取私利。祂会追求这样赚来的每一块钱。领受钱的人得不到好处，因为上帝要追究他。

每一件诡诈和欺骗的行为，都会被永不沉睡之上帝的慧眼所识破。诡诈欺骗的工作计划和方法将通过资金的自私分配来抬高自己，这不会不受到惩罚。上帝会对那些喜欢压制和漠视单纯而忠诚工作之人的人追究责任。这一切都用铁笔写下来、用铅铸在磐石上长存。.（MS 23, 1891) 

有些人需要知道，天上的宇宙对人类的所有工作都很熟悉。我祈祷耶和华以色列的上帝能使我们负责任的人记住，如果他们背弃祂的话语而转向他们人的想法和计划，他们是无可原谅的。有一种上帝所憎恶的精神进来了，那就是自私、自高、狂妄的精神。现在是时候改变计划了。坐在诸天之上的主要求另一种精神来控制议事会和委员会的程序。眼下实行的原则不仅对他们行动范围内的所有人都是有害的，而且它们将导致人性格的发展如此令人反感，以至于其他们无法在赎民中找到一席之地。在你们所有的聚会中，都有一位守望者，祂不会长久忍受那些拥有如此大光和良机的人任性。（MS 29, 1895)